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Wissen ist in der Bauindustrie ein kritischer Erfolgsfaktor – und zugleich ein unterschätztes Risiko. Dieses Whitepaper zeigt auf, wie fragmentiertes Erfahrungswissen, das oft nur in Köpfen existiert, systematisch erfasst, dokumentiert und organisationsweit nutzbar gemacht werden kann. Anhand praxisnaher Use Cases – von der strukturierten Rentenübergabe über Self-Service-Chatbots bis zum Umgang mit Schatten-IT – wird ein klarer Fahrplan zur lernenden Organisation skizziert. Im Fokus stehen dabei skalierbare Prozesse, Rollenverantwortung und der gezielte Einsatz von KI, um Wissen dauerhaft zugänglich und entscheidungsrelevant zu halten. Ideal für Unternehmen, die Silos aufbrechen, Fachkräfte entlasten und Resilienz aufbauen wollen.
Erfahren Sie im Whitepaper, wie Unternehmen Wissen als strategische Ressource begreifen – und welche konkreten Schritte den Weg zur lernenden Organisation ebnen.
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